人力资源经理

晋江市经验:学历:大专
一、岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；2、建立、完善人力资源相关流程和制度；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；4、组织制定公司年度人力资源需求计划；5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作，及时补充公司所缺人才；7、全面负责公司培训体系的建设与落地工作；8、对初试、复试考官进行面试培训；对人才培养方面有个人独特的想法与思路；9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；10、适时提出人力资源部合理化改进方案。二、岗位要求：1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；2、有三年以上同等岗位的管理工作经验；3、有企业文化课程开发经验、培训授课经验；4、沟通表达能力强，组织策划能力强；5、在互联网行业工作过，商贸公司或品牌公司人资经验者优先。【员工福利】1、生活福利：吃住不愁，包住（宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施）；设有食堂，提供餐补；设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材；2、保险及补贴福利：五险福利；根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补（包括夫妻房补贴）、春节返司补贴、高温补贴等；3、固定激励：服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利（法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等）；4、基金福利及纪念日福利：公司设有团建基金（80元/月）、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动，赠送金箔及丰富奖品。5、其他福利：员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。【人才培养】（1）管理继任者计划：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的竞争平台，只要您有能力，薪资无上限，平台任你跃；（2）管培生培养计划：寓教于乐，学习成长：健全完善的培训体系与机制，外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈，颠覆传统教学，寓教于乐的体验式教学项目，让你在快乐中学习，快乐中成长。【用人标准】自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。【应聘流程】简历投递→筛选简历→面试【联系方式】1.联系人：林小姐2.联系方式：153966901970595-820580223.联系邮箱：1132321183@qq.com【面试地点】晋江市陈埭镇苏厝清美工业园（西南门）1幢8楼—泉州零邦有限公司