拣发组长

晋江市经验:学历:其他
1.统筹组内事务管理，人员管理，负责人员日常工作调配、指导、监督及其日常管理；2.负责各平台拣货、发货、复核、打包、物流交接管理，对发货数据准确性负责与管理；3.配合数据组计件数据分析与目标调整、区域管理，发货数据精准管理，根据仓储现状能合理区域规划与优化；4.完善拣发组日常操作规范，做好现场管理，针对解决不了或重大事项及时反馈上报；5.做好本组短期计划、长期规划，能依照轻重缓急的处理方式，遵循公司做事标准；6.岗位流程疏理和制定，规范管理，定期开展岗位流程、操作规范等进行培训，跟进执行与负责监督、反馈结果；7.日常异常问题、犯错问题及时排查找出问题根源及时解决并登记汇总、反馈上报；8.配合相关跨组、跨部门间工作的协调沟通与协助支持；9.协助部门主管管理，做到承上启下，上传下达的作用，正确的把任务完成且做好；任职要求：1、工作认真细致、有耐心，有抗压能力、担当能力、应变能力等；2、有过鞋类相关管理工作经验；3、有Word、Excel等办公软件基础掌握能力；【员工福利】1、生活福利：吃住不愁，包住（宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施）；设有食堂，提供餐补；设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材；2、保险及补贴福利：五险福利；根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补（包括夫妻房补贴）、春节返司补贴、高温补贴等；3、固定激励：服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利（法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等）；4、基金福利及纪念日福利：公司设有团建基金（80元/月）、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动，赠送金箔及丰富奖品。5、其他福利：员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。【人才培养】（1）管理继任者计划：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的竞争平台，只要您有能力，薪资无上限，平台任你跃；（2）管培生培养计划：寓教于乐，学习成长：健全完善的培训体系与机制，外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈，颠覆传统教学，寓教于乐的体验式教学项目，让你在快乐中学习，快乐中成长。【用人标准】自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。【应聘流程】简历投递→筛选简历→面试【联系方式】1、8:30-12:0013:30-19:00（9H）2、每天工作9小时、月休2天，法定节假日均享有放假。面试地址：福建省晋江市陈埭镇第一工业区圣邦工业园3号楼2楼联系电话：王小姐：17750890595/张先生13506092591